P2: Starke Mitglieder - Starkes Team - Starke Partei - Stark im Norden (2014)

Gremium: Landesparteitag

Sitzung: Landesparteitag Lübeck 2014

Bezeichnung: P2

Antragsteller: Landesverband Schleswig-Holstein

Beschluss: Angenommen

Personal- und Organisationsentwicklung in der SPD Schleswig-Holstein

"Es liegt auf der Hand: Eine Partei der Reformen muss immer auch zur eigenen Reform fähig sein. Die SPD als Organisation bedarf jedenfalls anhaltender Pflege und erheblicher Modernisierung. [...] Eine schwache Organisation kann verhindern, dass eine gute Politik wirksam wird; aber eine unzulängliche Politik kann auch durch eine starke Organisation nicht lange ausgeglichen werden. Wir wären töricht, die Stärkung der Parteiarbeit zu vernachlässigen, sie nicht mit Eifer und Intelligenz voranzutreiben; aber Kraft gewinnen wir aus der Substanz unserer politischen Ideen"

(Willy Brandt, Abschiedsrede, 1987)

"Mitglieder stärken - Beteiligung fördern - Menschen gewinnen"

Die SPD ist mit ihren fast 500.000 Mitgliedern (18.000 in SH) der Dreh- und Angelpunkt für sozialdemokratische Reformpolitik in unserer Gesellschaft. Als Arbeiterbildungsverein vor über 150 Jahren initiiert stand immer im Mittelpunkt, sich als gesellschaftliche Gruppierung mit gemeinsamen, fortschrittlichen und von sozialer Gerechtigkeit geprägten Forderungen als starke und schlagkräftige Einheit zu formieren. Uns eint bis heute der politische Wille zur Verbesserung bestehender, gesellschaftlicher Verhältnisse und die Organisationsstruktur der SPD muss die Basis für den Erfolg politischen Handelns schaffen.

Die moderne SPD versteht sich als Mitmachpartei: Offen für alle, die unsere sozialdemokratischen Grundwerte teilen. Alle Funktionsträger_innen der SPD Schleswig-Holstein fördern und motivieren zur Beteiligung am politischen Geschehen - vor Ort, im Land oder auf Bundesebenes. Die SPD Schleswig-Holstein hat dabei mit dem Verfahren für die Entscheidung über die Spitzenkandidatur zur Landtagswahl 2012 eine Vorreiter-Rolle eingenommen, Es geht darum, Mitglieder bei wichtigen inhaltlichen oder personellen Entscheidungen ernsthaft zu beteiligen und Büger_innen wo immer möglich einen transparenten Zugang zur SPD zu eröffnen. Daher bekennt sich die SPD Schleswig-Holstein zu einer kontinuierlichen Ausweitung von verbindlichen Mitgliederentscheidungen und Mitgliederbefragungen bei Personal- und Sachentscheidungen auf allen Gliederungsebenen. Dazu gehören auch regelmäßige Regionalkonferenzen, die als Plattform für kontroverse Debatten und Meinungsbildung dienen sollen. Zudem wird die Partei auch Kooperationen mit uns nahestehenden Organisationen außerhalb der Partei intensivieren und diesen externen Sachverstand bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen.

Mit einer stärkeren Beteiligung unserer Mitglieder wollen wir die Lebenswirklichkeit der Menschen stärker in die politischen Prozesse und Entscheidungen einbeziehen. Hierzu gilt es in der Parteikultur offen zu sein, für verschiedene Lebensentwürfe und -erfahrungen und von den geschichtlichen Erfahrungen älterer Genossinnen und Genossen zu profitieren.

Eine echte Beteiligung ist jedoch nur dann nachhaltig, wenn vor Ort in den Ortsvereinen und Kreisverbänden eine Kultur der aktiven Mitgliederbetreuung etabliert oder verstetigt wird. Wir verstehen aktive Mitgliederbetreuung als eine feste Säule zur Stärkung der Partei. Daher werden wir die Mitgliederbetreuung verstetigen, um einen gezielten Austausch der Ideen und Methoden zu ermöglichen. Dies bedeutet in erster Linie eine Koordination der Mitgliederbeauftragten der Kreisverbände auf Landesebene. Diese Treffen werden als regelmäßiges Forum der Weiterentwicklung von Betreuung der eigenen Mitgliedschaft mindestens zweimal im Jahr durchgeführt. Im Mittelpunkt der Koordination sollen dabei der Umgang mit der Neumitgliederbegrüßung und -einbindung sowie Angebote zur Aktivierung der vorhandenen Mitgliedschaft zur Mitarbeit und zum gemeinsamen Kennenlernen in der SPD vor Ort stehen. Zudem sollen die Mitgliederbeauftragten geeignete Wege erarbeiten, Best Practice Beispiele besser austauschen zu können.