Landesparteiratssitzung, August 2020: Unterschied zwischen den Versionen
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*A2 Den Fachkräftemangel mit besseren Rahmenbedingungen bekämpfen | |||
*A24 Soziale Berufe aufwerten - Fachkräfte gewinnen und sichern | |||
=== Qualifizierung und Weiterbildung === | |||
* A3 Qualifizierung als Schlüssel zur Teilhabe an der Gesellschaft und der Arbeitswelt | |||
* A4 Starke Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer | |||
* A5 Digitalisierung in der Arbeitswelt | |||
* A7 Stärkung der dualen Berufsausbildung | |||
* A9 Weiterbildung für arbeitslose Menschen | |||
=== Tarifverträge === | |||
* A10 Erfolgsmodell Mitbestimmung stärken | |||
* A12 Steuergeld für Unternehmen mit Tarifvertrag | |||
* A13 Tarifbindung stärken | |||
* A14 Digitale Arbeit tariflich regeln | |||
* A15 Gendergerechtigkeit in der digitalen Arbeitswelt und Bildung | |||
* A16 Nein zu Dumpinglöhnen | |||
* A17 Vergütung von Praktika | |||
=== Unternehmertum === | |||
* A18 Arbeit im 21. Jahrhundert | |||
* A19 Unternehmensgründungen gezielt fördern und unterstützen | |||
* A20 Unternehmensnachfolge sichert Arbeitsplätze | |||
* A35 Faire Vergabe öffentlicher Aufträge | |||
* A36 Starke Unternehmen - Gute Arbeit. Industriepolitik für Schleswig-Holstein | |||
=== Arbeit 4.0 === | |||
* A21 Crowd Work braucht arbeits- und sozialpolitische Standards | |||
* A23 Künstliche Intelligenz - Der Menschen im Mittelpunkt | |||
* A30 Digitalisierte Arbeitswelt braucht digitale Verwaltung | |||
=== Branchen === | |||
* A26 Mit neuer Energie in die neue Zeit | |||
* A37 Ladenöffnungszeiten an Heiligabend und Silvester | |||
=== Soziale Sicherheit === | |||
* A29 Anerkennung von Lebensleistung - Deutliche Anhebung des Rentenniveaus | |||
* A27 Anerkennung von Lebensleistung - Mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung | |||
=== Diversität === | |||
* A32 Bewerbungsverfahren ins 21. Jahrhundert holen | |||
* A33 Verstärkte Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz | |||
* A34 Zur Bindung von Unternehmen an Menschenrechte |
Version vom 31. August 2020, 13:37 Uhr
Landesparteiratssitzung August 2020 |
28. August 2020 |
Hohes Arsenal |
Paradeplatz 11 |
24768 Rendsburg |
- I1 Neues Leben für Schleswig-Holsteins Innenstädte
Schwerpunkt: Arbeit
- A1 Wie wir in Zukunft arbeiten
- A2 Den Fachkräftemangel mit besseren Rahmenbedingungen bekämpfen
- A24 Soziale Berufe aufwerten - Fachkräfte gewinnen und sichern
Qualifizierung und Weiterbildung
- A3 Qualifizierung als Schlüssel zur Teilhabe an der Gesellschaft und der Arbeitswelt
- A4 Starke Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- A5 Digitalisierung in der Arbeitswelt
- A7 Stärkung der dualen Berufsausbildung
- A9 Weiterbildung für arbeitslose Menschen
Tarifverträge
- A10 Erfolgsmodell Mitbestimmung stärken
- A12 Steuergeld für Unternehmen mit Tarifvertrag
- A13 Tarifbindung stärken
- A14 Digitale Arbeit tariflich regeln
- A15 Gendergerechtigkeit in der digitalen Arbeitswelt und Bildung
- A16 Nein zu Dumpinglöhnen
- A17 Vergütung von Praktika
Unternehmertum
- A18 Arbeit im 21. Jahrhundert
- A19 Unternehmensgründungen gezielt fördern und unterstützen
- A20 Unternehmensnachfolge sichert Arbeitsplätze
- A35 Faire Vergabe öffentlicher Aufträge
- A36 Starke Unternehmen - Gute Arbeit. Industriepolitik für Schleswig-Holstein
Arbeit 4.0
- A21 Crowd Work braucht arbeits- und sozialpolitische Standards
- A23 Künstliche Intelligenz - Der Menschen im Mittelpunkt
- A30 Digitalisierte Arbeitswelt braucht digitale Verwaltung
Branchen
- A26 Mit neuer Energie in die neue Zeit
- A37 Ladenöffnungszeiten an Heiligabend und Silvester
Soziale Sicherheit
- A29 Anerkennung von Lebensleistung - Deutliche Anhebung des Rentenniveaus
- A27 Anerkennung von Lebensleistung - Mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung
Diversität
- A32 Bewerbungsverfahren ins 21. Jahrhundert holen
- A33 Verstärkte Bekämpfung von Rassismus am Arbeitsplatz
- A34 Zur Bindung von Unternehmen an Menschenrechte